一、教职工代表大会制度（以下简称教代会），是学校实行民主管理和民主监督的基本制度和主要形式，它自觉地接受党的领导，是学校行政的坚强支柱和后盾。

      二、建立教代会制度，是为了保障教职工在学校中的主人翁地位，充分调动主人翁的智慧和创造力，群策群力办好学校。

      三、教代会针对学校工作的各项内容，分别具有建议权、通过权、决定权、评议监督和推荐选举权。

      四、教代会的主要任务：

      1、确保校长负责制的实施，维护校长的行政管理权威。

      2、维护教职工的合法权益，引导他们正确处理国家、集体、个人三者利益和眼前利益、长远利益的关系。

       3、每学年对校长民主评议一次，如有突出成绩者，提请上级嘉奖；若有不称职者，可提出改进意见，也可10人以上联名提案，教代会三分之二以上代表通过，报局审批予以免职或撤职。

      4、经常教育教职工不断提高主人翁责任感和全面素质，自觉地支持改革，投入改革，努力促进教育事业的改革和发展。

     五、下列事项校长在公布实施前，必须提交教代会审议通过并形成决议：

     1、学年工作计划及总结；财务预算和决算。

       2、教职工聘任制实施细则。（不聘或解聘教职工须经教代会主席团讨论通过）。

       3、学校内部分配制度改革方案。

      4、教职员工责任制和考核奖惩方法。

      5、学校基本建设的主要方案。

      6、住房分配方法。

      7、校长要求教代会参与决策或教代会2/3以上代表认为必须由教代会参与决策的其它重大问题。

      六、要明确划分教代会参与决策事项与校长独立决策事项的界限。凡属校长决策的事项，教代会应积极支持；凡属教代会参与决策的事项，校长无权独自作出决定，且一旦形成决议，校长要组织实施。当校长提出的方案被教代会否决时，校长可在重新修订该方案的基础上再提请教代会复议，若仍不能达成一致，则分别上报市教育局、市教育工会协调、裁决。

      七、教代会代表的提案，由主席团负责整理，登记并转达给有关领导，有关领导必须逐条给以答复。

      八、教代会代表和教代会主席团每届任期三年，每学期至少召开一次教代会。每次会议必须有2/3以上的代表出席，每项决议必须有应到代表数的2/3以上同意才有效。

      九、教职工代表的条件：坚持四项基本原则，作风正派，办事公道，有独立见解，密切联系群众，热心社会工作，得到群众信任。

      十、工会要定期培训教职工代表，提高其作为代表的素质，以便更好地行使自己的权利与义务。

      十一、教代会主席团成员应由学校党、政、工主要负责人和教职工代表组成，一般5­­—7人，其中教职工代表应占半数以上，并选举召集人1—2名。主席团的主要职责是：

      1、决定召开教代会的时间和议程。

      2、主持教代会。

      3、检查教代会决议的执行和提案的落实情况。

      4、确定教代会列席代表名单。

       5、在教代会闭会期间，履行教代会的职权；对重大问题的决定，应取得下次教代会的追加认可。
 

      十二、教代会按单位人数的多少，可以是代表制，也可以是全体大会制，其性质、地位、权利、义务等完全相同。

      十三、本市实行工代会、教代会两会合一的制度。基层教育工会是教代会的工作机构，主持教代会的日常工作。

      十四、本条例由市教育工会负责解释。本条例与上级文件精神如有抵触，以上级文件为准。