诸暨市教育工会文件
诸教工（2006）5号
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关于印发《诸暨市教育工会
2006年工作要点》的通知
各基层教育工会：
现将《诸暨市教育工会2006年工作要点》印发给你们，请各校结合实际贯彻落实。并制订本校的工会工作年度计划，送市教育工会。
附：《诸暨市教育工会2006年工作要点》
诸暨市教育工会
2006年2月20日
主题词： 工会 工作要点 通知
抄送：绍兴市教育工会，诸暨市教育局、市总工会，侯纪辉、丁光飞同志
诸暨市教育工会2006年工作要点
2006年市教育工会工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，坚持以科学发展观统领工会工作的全局。围绕教育局“率先基本实现教育现代化”，积极推进“教育三创”，全面实施“五项工程”这一中心工作，按照“扩大覆盖面、增强凝聚力”的工会工作要求，积极履行工会的各项职能，团结全市教职工为建设平安校园、构建和谐教育、率先基本实现教育现代化建功立业。
一、加强学习、围绕中心、增强做好工会工作的责任意识
1、充分认识工会工作在建设平安校园、构建和谐教育中的重要作用。今年是“十一五”规划的开局之年，党中央把全面贯彻落实科学发展观作为统领经济社会发展全局的指导思想，突出以人为本，构建和谐社会，中央主要领导还一再作出批示，要求工会组织切实承担“维权”职责。这充分体现了党中央立党为公、执政为民和以人为本的科学发展观，体现了党中央对工会组织的高度信任和对工会工作的高度重视，也是在新形势下对工会工作提出的更高要求。基层工会应深刻领会中央的这一精神，进一步增强做好工会工作的责任意识和大局意识，充分调动全市教职工的积极性和创造性，努力促进我市教育的创新发展、均衡发展、和谐发展。
2、紧密围绕教育局的中心工作开展工会的各项活动。工会是党和政府联系职工的桥梁和纽带，工会的职责既要切实维护教职工的合法权益，又应团结和引导广大教职工紧紧围绕教育局的中心工作开展各种活动，努力完成各项教育任务。把广大教职工的思想和认识统一到落实科学发展观上来，把智慧和力量凝聚到实现教育的各项目标和任务上来，更好的发挥教育工会组织在建设平安校园、构建和谐教育、率先实现教育现代化中的重要作用。
二、建立和完善工会维权机制，加强工会维权力度。
3、创新工会维权方式，开展“工会维权机制建设年”活动。按照胡锦涛总书记“组织起来，切实维权”和工会组织要承担维权职责的精神，明确“维权”的重点和创新“维权”的方式。结合我市教育系统的实际，充分认识对教职工的维权不仅仅是物质生活权益，更重要的是民主政治权益和精神文化权益。要分析教职工的所需所盼，根据教职工的实际需要和愿望积极创设新的维权内容和方式。市教育工会将建立全市女教职工维权中心，努力解决女教职工在工作学习、日常生活和社会交往中发生的困难和问题，切实保护女教职工的合法权益不受损害。
4、进一步规范教代会制度和校务公开制度。要完善和规范教代会制度，推进教代会的自身建设。不断完善和发展教职工参与民主管理的形式，充分发挥教代会在学校民主管理和民主监督中的作用。要扩大基层民主参与面，倡导在100人以下学校建立教职工大会制度，在100人以上的学校按40%比例产生教代会代表；推行以无记名投票表决方式履行教代会审议通过权；完善提案征集制度和工会工作年度报告制度；根据学校实际建立教代会的常设机制，保证教代会在闭会期间发挥作用；坚持和完善二级教代会制度，各基层工会要把二级教代会建设作为一项工作重点来抓，市教育工会将对二级教代会建设进行调查和指导。进一步坚持和完善校务公开制度，注重校务公开的时效性和实效性，推进校园阳光工程，充分发挥校务公开在增强学校工作的透明度和增进干群关系中的作用。
5、坚持和完善源头参与、宏观维权工作机制。增强“主动维权、依法维权、科学维权”的意识，积极创造条件，主动参与涉及教职工权益的制度、规章的制定和修改，在源头上形成维护教职工合法权益的有效机制。定期向教育行政汇报工会工作，以及争取教育行政定期研究工会工作。坚持和完善教育工会与教育行政的联席会议制度，参与对教职工的劳动人事争议调解，并发挥积极的作用。
6、丰富工会活动，创造更多的维权载体。围绕学校工作和教职工的实际，“情系教工、服务会员”，开展丰富多彩的工会活动，创造更多的活动载体，切实维护教职工的权益。坚持工会的疗休养制度、体检制度、扶贫帮困送温暖制度，以及开展形式多样、生动活泼的文体活动。结合全省教职工“迎奥运”健身系列活动启动仪式，在教职工中积极倡导“每天锻炼一小时、健康工作五十年、幸福生活一辈子”的健康文明生活方式。为促进学校教育事业的发展和人的全面发展创造良好的人文氛围。
三、加强基层工会建设，扩大工会的覆盖面和影响力。
7、加强工会的组织建设，扩大工会的覆盖面和开展基层工会主席直选试点。认真学习贯彻胡锦涛总书记关于维护农民工合法权益的重要批示精神，切实做好学校招聘教师的入会工作。学校的招聘教师是学校工作中不可忽视的部分，应积极维护他们的合法权益，充分调动他们工作的积极性和创造性。要加强工会干部的队伍建设，积极施行工会工作向会员大会报告并接受会员评议制度，依靠会员群众推进工会建设。通过积极的准备和宣传，开展工会主席直选试点，努力提高工会干部的整体素质。
8、坚持创新发展，深化建设“教工之家”活动。建家工作要围绕学校中心工作和推进民主政治建设的热点、突出维护职能的重点、做好教书育人的特点和加强工会自身建设的亮点，把落脚点放在搞活基层、增强基层工作的活力上。创新建家的内容和方式，完善“教工之家”建设标准，继续开展“先进教工之家”的争创活动，把“教工之家”真正建成教职工的需要之家、满意之家。
9、加强调查研究，促进工会工作创新。围绕新形势对教职工和工会工作带来的新情况、新问题、新任务、新要求。基层工会要加强对工会工作的调查研究，积极开展理论探索和方法创新，认真组织教职工撰写工会论文和调研报告，上半年市教育工会将组织第六届工会工作论文和调研报告评选。
10、加强宣传力度，扩大工会的社会影响力。要加大对我市在教育改革发展中取得的成果和优秀教师先进业绩的宣传，加大工会工作特别是维权工作的宣传，弘扬尊师重教的社会风气。切实办好《诸暨教工简讯》和诸暨教育工会网，为广大教职工传递信息、学习先进经验和事迹，交流工作方法和宣传教育业绩提供平台。市教育工会将评选信息工作先进集体和优秀信息员，召开信息工作研讨会。
四、加强教师教育，提高教师素质。
11、继续开展师德专题教育和教师岗位培训。树立教育“以师为本”的理念和坚持教师的专业化发展为导向，配合教育局开展的以“三新一德”（即新理念、新课程、新技术和师德教育）为重点的教师全员培训。继续深化一年一个主题的师德专题教育活动，进一步加强学校干部和教师的职业道德教育和法制教育，重点开展“反对有偿家教、严禁接受教育对象馈赠与宴请”的专项教育。积极开展教师岗位培训、业务比武、教学技能比赛为主要内容的群众性竞赛活动，努力提高教师的专业化水平。
12、积极开展“师德群体创优”和“学习型组织”创建活动。教师的培训教育应配合绍兴市教育局、教育工会开展的以“扬清正廉洁之风，做人民满意教师”为主题的“群体师德创优”活动，以及市总工会等五单位组织的“创建学习型组织争做知识型职工”活动，积极营造良好师德的群体氛围。推进“廉洁清风进校园”活动和“家长满意工程”，努力把教职工的思想道德和业务素质提高到一个新水平。
附：2006年度主要工作
一月份：
1、工会工作年度总结考核评比
2、召开市教育工会九届二次常委会议
3、慰问离退休教师和困难教职工
4、召开市教育工会九届二次委员（扩大）会议
二月份：
5、女教职工帮扶资金捐款
6、工会财务审计
7、召开九届三次常委会议
三月份“
8、组织开展师德专题教育活动
9、组织“三八节”庆祝活动
10、女教职工乒乓球比赛
11、换届基层工会主席培训
12、组织第五届“十佳教师”评选
13、额定基层工会费上缴数额
四月份“
14、开展二级教代会建设调研指导
15、第六届工会论文和调研报告评选
五月份：
16、召开教育局、教育工会联席会议
17、召开教办主任工会工作研讨活动
六月份：
18、“六一节”慰问活动
19、建立女教职工维权中心
20、组织教职工体质测试
七月份：
21、组织教职工暑期疗休养
八月份“
22、推荐上送参加绍兴市优秀论文和调研报告评选
九月份：
23、组织庆祝第二十二个教师节
24、组织全市教职工体检
十月份：
25、评比信息工作先进集体和优秀信息员
26、召开直属学校校长工会工作研讨会
十一月份：
27、召开信息工作研讨会
28、评选“家庭事业兼顾型”先进个人
十二月份：
29、“教工之家”考核细则修订下发
30、年终总结考核评比
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