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刚才，赵均伟主席代表诸暨市教育工会作了工作报告。报告总结了2004年的工作，提出了2005年的任务，我认为他总结的工作实事求是，提出的任务符合上级工会的要求和诸暨的实际。所以，大家要认真地加以贯彻落实，使工会工作在新的一年里有新的突破。

过去的一年，在上级工会和各级党政领导的关心、重视支持下，诸暨市教育工会的各项工作都取得了明显成效，特别是在师德建设方面，创设了各种活动载体，而且开展得有声有色，如大唐镇创建“名师风采网页”，创设“教师发展论坛”，倡导每位教师为身边的学生做一件好事、实事，举办优秀教师事迹报告会，开展社会评教育、家长评学校、学生评教师的“三评”活动，都收到了良好效果。诸暨市教育工会开展的“模范教师”评选活动，以“诸暨教育二十年巨变”为主题的演讲比赛，教育思想大讨论，征集合理化建议等活动不仅效果好，而且在社会上也产生了很大的影响。更值得一提的是，在自身建设方面也有新的进展和新的突破，教育局党委出台了《关于深入贯彻〈工会法〉切实加强教育工会工作的意见》这样一个重要文件。为什么称其为重要文件？因为，一是至今为止，类似的文件县（市、区）一级教育局党委下发的还不多；二是这个文件的出台，为教育工会开展工作创造了非常好的外部条件，其意义确实重大，影响非常深远。这个文件的出台，既说明教育局领导的重视，又说明工会平时工作很努力，作用发挥得很好。

我借此机会就明年的工作谈谈自己的想法：关于明年的工作，赵主席在工作报告中讲得非常明确了，我认为教育工会的工作无外乎“师德教育、民主管理、表达维护、自身建设”等四大块，十六个字，但我体会真正要做好这十六个字的文章，不是件容易的事。工会工作不同于行政工作或其他工作，硬性的任务少，弹性的事情多，如果稍有松懈，将会一事无成。所以，我们必须自加压力，争优创先。具体谈三点想法，供参考：

一是打造工会工作的品牌。我认为，目前，我市各地各校在开展的“群体师德创优”、师德专题系列教育等活动，就是工会参与教师队伍建设的品牌，因为，这些活动不仅效果好，而且在各级党政领导和广大教职工群众中已经产生很大的影响，所以，我们要结合教师队伍的实际，创设新载体、赋予新内涵，努力把教育工会的这一品牌打造好。

二是创建工会工作的特色。我认为特色体现质量，特色体现水平。“工会工作示范学校”的创建工作就是我市的特色工作。通过这项创建活动，全市各级各类学校的工会工作水平都有明显提高，归纳起来体现在以下四个方面，即职能更加到位、工作更加规范、活动更加丰富、组织更加健全。所以，我们要继续抓好这一特色工作。

三是进一步建立和完善教职工的维权机制。首先，要加强教代会制度建设。重点要狠抓教代会职权的落实和教代会质量的提高；其次，积极推行校务公开制度，保障教职工对学校重大事务的知情权、参与权和监督权；第三，要发挥工会在人事分配制度改革中的协调监督作用，建立以工会为主的学校人事（劳动）关系调解组织；第四，要努力为教职工办实事好事，为教职工实现全面发展营造一个“心齐气顺、和谐舒畅、共谋发展”的良好环境。最后，祝大家在新的一年里工作快乐，取得更大的成绩，谢谢。